内容标题19

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                24小时服务咨询热线:

                0536-6055255

                电话:0536-6055255  6073566     

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                              zcrdbt@126.com

                供应部:0536—6087653    

                地  址:山东诸城〓市观海路1501号


                      公司提倡人性化的管理制度,公司希望提供给员工一个平等、有序、高效、心情舒畅的工作氛围,要求员工遵守公司的规章制度,要勇于承担本职工作以外 你知道嗎的风险,以项目、客户、结果为导〒向,控制过程,高质量的完成工作。公司的企业〇文化可归纳为如下几个←方面:

                公司使命:

                        用先进的技术和知识打造一流的服务团队,推动中国环保行业的发→展,致力于成为环你想干什么保设备领域的领军者,从而⌒为客户、员工带来丰厚的回▲报。

                公司理念:做全国一流♀的贝特尔

                产品理念:解决污染问题,共创完美境界

                服务理念:做到♀客户所需

                公司文化:

                以项目、客户为导向

                我们要努∑力:

                ? 倾听并回应我们的客户、供应商

                ? 清楚的沟通互相的意图和期∮望

                ? 开发和创新有竞争力的产品和服务

                ? 让所有的人能更轻松的和我№们一起工作和进⊙行商务往来

                ? 成为客户的╱首先供应商

                勇担风险:

                我们要努ξ力:

                ? 推崇』创新思维

                ? 推@ 动变革和挑战现状

                ? 倾听所有的思想和观点

                ? 从我们角sè的成功和失败中学习

                ? 鼓励冒胜算之▽险|

                工作和职业发展的好地方

                我们要努∩力:

                ? 为人坦诚、直率和光明磊落

                ? 提倡富有挑▲战的工作环境,以发展我们的员工和团队

                ? 清▂楚的沟通和确认工作目标和要求

                ? 提倡工作中有點不敢置信的团队精神、互相尊重和信任々

                ? 表扬和奖励工作中取得的成就

                ? 公平而毫不迁就地管理员工的表现和业绩|

                注重纪律

                我们要努力:

                ? 用毫不妥协的正直和专业精神开展我们的事业

                ? 保证工作︼环境的安全和整洁

                ? 制定并完成工附庸作目标

                ? 恰当的为每个项目制定计划、提供资√源和配置人力

                ? 关注所有细◢节

                ? 即使不同意也认真执行上级的指令

                以结果为导向,控制过程

                我们要努力:

                ? 为自己设定富有挑战性的工作目标

                ? 把注意力放在获得工作结◥果上,严密控制过手段竟然如此恐怖程

                ? 主动Ψ承担责任

                ? 进行建设性的冲突并解决问题

                ? 不偏不倚的执行上级指令和工作计划追求更高质量

                我们要努力:

                ? 不断提高质量标准和业绩标准

                ? 把好事做◣好

                ? 不断学习和进步

                ? 为自己的工↑作和公司感到骄傲

                全员要求:

                1.责任(我们是自身选择和行动那巨大的主人,对∞其实现承担责任)

                2. 建设性冲突(在真实可■信的基础上☆,在』适宜的条件下以适当的方式为自己和自己的观点仗※义执言)

                3. 总结(包括尊重事实,在做事时关注于事,并能积极接受价值、目标、计划的相关信息、知识以及反馈;在了解外部世界的同★时,体察自△己内心世界,这样才不盲目行事)

                4.目标(在生活或工作中明确自身短期和长期的目标,同时确认要实现目标☉所采取的行动,和组织资源并监督或是否改变计划)骄傲

                5.承诺(表达与行动间保持一話致,轻利重承诺,以实际行动实现我们所尊崇的价值观)

                6.共享(组织价值与全员之间的共享;个人经验、能力与全员的共享)